无锡市滨湖区人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告
发布时间：2020-01-28 14:56 [ 大 中 小 ]
一、总体情况
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，滨湖区人力资源和社会保障局信息公开工作始于2008年6月份，2019年4月5日颁布新的《中华人民共和国政府信息公开条例》以后，我局立刻组织相关科室相关人员认真学习研读，吃透新条例精神，并严格按照条例要求进行工作。根据我局机构和职能设置，本局信息公开以主动公开为主，并在此基础上分析了2019信息公开工作中存在一些不足，提出了改进举措。本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。畅通政务信息网上公开渠道，截止2019底，每月在“滨湖爱就业”公众号发布各类信息4期、在局门户网站发布工作动态2条，全年共发布公众号信息298条、局门户网站工作动态24条，全年完成依申请公开答复2件。严格落实信息公开审核制度，定期开展自查自纠，确保公开信息不出现重大错漏。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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|
信息内容 |
本年新 |
本年新 |
对外公开总数量 |
|
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
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|
规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
|
行政许可 |
2 |
0 |
52 |
|
|
其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
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|
第二十条第（六）项 |
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|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
|
行政处罚 |
32 |
0 |
4 |
|
|
行政强制 |
0 |
0 |
0 |
|
|
第二十条第（八）项 |
||||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
||
|
行政事业性收费 |
0 |
0 |
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|
第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
||
|
政府集中采购 |
26 |
13.7849（万元） |
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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|
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（七）总计 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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行政复议 |
行政诉讼 |
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|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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4 |
0 |
0 |
1 |
5 |
10 |
0 |
0 |
10 |
20 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
五、存在的主要问题及改进情况
近年来，区人力资源社会保障局高度重视信息公开工作，落实专人负责，明确工作职责，积累了一些经验，取得了明显成效。但是，对照新时代依法行政工作、建设法治政府的新要求，还存在一些不足和差距。下一阶段我局将重点抓好以下几个方面的工作：
1、提高认识方面：目前，还有少部分工作人员对于政府信息公开的参与度不高，信息公开不全面不及时的现象还时有发生。下一步我们要切实增强机关工作人员信息公开意识，进一步掌握信息公开工作的重要意义，把信息公开工作摆上更加突出位置，自觉接受群众监督，确保政务公开工作持之以恒，取得成效。
2、加大公开范围方面：目前信息公开以工作动态和政策文件类居多，其他的工作信息较少。今后，我们要着力拓展政府信息公开的内容，提高信息公开服务质量，进一步扩大信息公开的覆盖范围。对公众需求量大、普遍关注的政府信息集中进行梳理，扩大公开范围，同时加大资源整合力度，为群众提供更多的服务类信息。
六、其他需要报告的事项
（无）
