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滨湖区稳就业、促创业，着力补短板兜底线，千方百计增进民生福祉

发布日期：2020-09-15 16:38来源：滨湖区人民政府

　　主持人：全会上提出要全力稳就业、促创业，着力补短板兜底线，千方百计增进民生福祉。请问我们人社作为重点民生部门，下阶段具体有哪些打算？

　　孙元宏：《习近平谈治国理政》第三卷提到，要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，加强全方位就业服务，高度重视困难群众帮扶救助工作，推进民生保障精准化精细化。我们将主动把握当前形势，紧紧围绕省、市、区部署要求，落实就业优先战略，在帮扶企业、援助就业、鼓励创业方面多措并举、真抓实干，千方百计护住就业基本盘。一是支持企业稳定就业。以防范化解规模性失业风险为核心，加强重点企业用工监测。深入实施失业保险援企稳岗“护航行动”，精准落实各项惠企政策。二是突出重点扶持就业。开展本地就业困难人员和高校毕业生两项实名制调查，开辟“困难群体招聘专区”、举办退捕渔民专场招聘等，精准做好就业帮扶工作。三是鼓励创业带动就业。加大各类创业扶持政策的宣传落实力度，积极选拔推送优秀创业项目，并力促落地，进一步发挥创业带动就业的倍增效应。

　　主持人：要求强化产业发展的要素支撑，全力促进经济稳定增长。请问人社部门在助力滨湖经济高质量发展方面有哪些思路和举措？

　　孙元宏：下一步我们将在人才引育方面集中发力、做好文章。一是搭建桥梁。依托“1+N”人才招聘综合服务体系，通过做优现场招聘、做精校园招聘、做实网络招聘、搭建劳务合作基地，吸纳优秀人才落户滨湖。二是做优服务。用好“锡引工程”“滨湖之光”2.0等市、区两级人才新政，发挥区高层次人才“一站式”服务中心作用，为高层次人才提供全方位服务。三是提升技能。围绕我区产业发展导向，着力提升技能培训质效，全面推行企业“新型学徒制”，鼓励企业健全高技能人才评价激励长效机制，壮大技能人才队伍，推动产业转型升级。

　　主持人：在打好防范化解重大风险攻坚战，全面提升社会治理水平工作中。请问人社部门该如何应对现阶段存在的矛盾风险？

　　孙元宏：数据监测显示，受疫情影响，全区劳动争议案件呈现阶段性增长，劳动关系领域不稳定因素增加。面对这种情况，我们将重点加强劳动关系的动态监测预警和分析研判，加强企业日常巡查和专项检查，坚持实施突发特报、群体性事件季报和应急处置制度，同时强化基层治理，以构建各板块合力为基础，以工业园区、商业街区为重点，充分发挥区域性、行业性基层劳动争议调解组织作用，全面提升劳动关系综合调控和矛盾纠纷化解能力，确保劳动关系和谐稳定。