2021年9月工作完成情况及10月工作计划
发布时间:2021-10-08 10:01 [ 大 中 小 ]
2021年9月工作完成情况及10月工作计划 | |||
办公室 | |||
9月工作完成情况 | |||
序号 | 工作内容 | 推进情况 | 完成结果、推进情况及未推进说明 |
1 | 持续做好2020年文书和业务档案的扫描工作 | 已完成£ 推进中¢ 未推进□ | 11月中旬迎接区档案局检查。 |
2 | 完成公共数据资源的梳理报送工作 | 已完成¢ 推进中□ 未推进□ | |
3 | 牵头完成我局年度数据分析统计报告的报送工作 | 已完成¢ 推进中□ 未推进□ | |
4 | 做好基层政务公开目录清单的梳理工作 | 已完成¢ 推进中□ 未推进□ | |
5 | 制作法治人社宣传视频 | 已完成¢ 推进中□ 未推进□ | |
6 | 设计制作局机关建设工作展板 | 已完成£ 推进中¢ 未推进□ | 目前正在进行几家公司设计比稿,预计10月底完成。 |
7 | 完成全国公车管理平台信息录入工作 | 已完成¢ 推进中□ 未推进□ | 在全国公车管理平台录入2020年1月至今局公车的各项数据,包括用车数据、加油数据、维修数据、ETC使用数据等等。 |
8 | 统计汇总上半年我局党政信息报送情况 | 已完成¢ 推进中□ 未推进□ | 根据区考核文件的计分规则,目前得分为1分,位列区政府部门第二。 |
9 | 协调人社领域政务服务好差评相关工作 | 已完成¢ 推进中□ 未推进□ | 省系统上线后,对政务服务好差评数据进行统计和通报,市局政策法规处也定期通报全市情况,办公室与市局对接掌握差评的具体信息,并与相关板块对接,落实整改工作,提高我区好评率。 |
10 | 草拟报送党史学习教育“我为群众办实事”调研报告 | 已完成¢ 推进中□ 未推进□ | |
11 | 参加了两个培训班 | 已完成¢ 推进中□ 未推进□ | 全区党办系统培训、全区网络安全培训。 |
10月工作计划 | |||
序号 | 工作计划 | 时间节点 | |
1 | 牵头报送我局2022年为民办实事项目 | 10月上旬。 | |
2 | 牵头报送2021年全区大调研的我局调研报告 | 10月12日前。 | |
3 | 完成局机关建设工作展板的制作 | 10月底前。 | |
4 | 走出去,到新吴、梁溪去交流学习宣传工作情况 | 10月中旬前。 | |
5 | 跟踪各项人社工作指标进度情况 | ||
6 | 持续做好“滨湖爱就业”微信公众号的发布和信访答复工作 | ||
事业单位人事管理科 | |||
9月工作完成情况 | |||
序号 | 工作内容 | 推进情况 | 完成结果、推进情况及未推进说明 |
1 | 区属事业、卫生教育系统新进人员岗位聘用工作 | 已完成¢ 推进中□ 未推进□ | |
2 | 整理新进人员干部档案,收集缺失材料,按要求规范档案管理 | 已完成¢ 推进中□ 未推进□ | |
3 | 开发区事业单位整合后,事业单位岗位设置变更申报和人员调动 | 已完成¢ 推进中□ 未推进□ | |
4 | 做好无锡市机关事业单位人事管理信息系统使用推进 | 已完成£ 推进中¢ 未推进□ | |
5 | 撰写科室调研报告 | 已完成¢ 推进中□ 未推进□ | |
10月工作计划 | |||
序号 | 工作计划 | 时间节点 | |
1 | 继续推进无锡市机关事业单位人事管理信息系统使用 | ||
2 | 组织第二期机关中层干部大讲堂 | ||
3 | 2022年滨湖区事业人员招录计划汇总 |