夏渎村2024年上半年度工作总结

　　2024年上半年，在镇党委政府的关心支持下，夏渎村处于村民住宅全部完成拆迁的过渡阶段，继续围绕年度工作目标，狠抓党建、廉政、拆迁、安全等方面工作，有序开展全村工作。

　　一、上半年度工作情况

　　（一）经济发展稳中求质

　　2024年经济发展形势异常严峻，夏渎村积极整合辖区资源，狠抓为企服务，开展入企走访，做好企业与政府部门的联络员，协助企业在逆境中稳住基本盘，苦练内功，为后期发展打好基础。1-5月，22家规模企业完成产值59442万元，三产规上企业纳税销售完成7700万元，较去年同期都有所减少。1-5月，工业规上企业财税收入累计1086万元，三产规上财税收入累计15万元。

　　加强集体资产管理，按合同完成托管资产租金收缴工作。清退低效产能企业1家，面积3800㎡，引进承租单位1家，完成公开交易平台拍租流程，并签订合同。做好辖区农用地过渡时期管理，800多亩桃林由第三方承租开展农业生产，有效利用土地资源，增加集体收入。

　　（二）党建工作务实求“新”

　　1、形式多样开展党员教育。依托实境、理论、文化三大课堂，注重党员教育在实践中“学”与“行”真正融合。打造“先锋加油站”，拓展“党员示范户”、“红色车间”学习场景，推出入户宣讲、车间课堂、企业先锋讲堂等“特色菜”，实现为党员思想补钙加油。2月组织村企党员走进武警机动一中队，4月参观延安精神无锡学习天地，通过感悟红色文化，激发党员情感共鸣，赓续红色血脉，发扬光荣传统，切实统一思想、凝聚人心。建立两新党组织“企业阵地联用、党员教育联抓、主题党日联办、作用发挥联促、文体活动联谊”的“五联”机制。退休老干部、老党员走进江苏巨量“先锋馆”、“省级戎耀之家”，无锡恒业“劳模工作室”等学习阵地，为企业党员开展集中领学、专题讲座，让企业党员在领悟新思想过程中，进一步筑牢理想信念，指导实践、推动工作。

　　2、细化措施指导支部管理。坚持党建指导员下沉党支部一线，开展党务人员工作培训，指导“三会一课”和主题党日活动开展和规范记录。接收转入两新支部一个，指导完善党员组织关系和档案管理，完成新进支部党费收缴。按要求组织下辖党支部完成组织生活会，严格党员考核，做好各支部年度总结，强化组织生活的严肃性。持续加强与两新支部共建，开展“开卷润新春，“阅”度辰龙年”、“‘以实干实绩检验学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想’书记上党课”、“巾帼心向党，奋进新征程--三八妇女节活动”、“冬训赋能焕新意，凝心聚力谱新篇”徒步活动等主题党日联建活动，提升两新党组织开展日常组织生活的能力。组建夏渎村安全生产党建联盟，村党总支与两新企业支部携手，合力提升所在企业的安全生产管理能力，打造安全生产管理示范点，将安全生产管理的经验和服务向整个辖区辐射。

　　3、抓住关键加强化廉政建设。按照镇党委“严查酒驾醉驾、赌博及背后“四风”问题、严查主体责任”专项整治工作要求，严格村工作人员，特别是村“两委”班子成员的工作纪律、作风，通过召开相关问题的专题会议，个别谈话等形式，增强全体人员遵纪守纪的意识和能力。积极开展党纪学习教育，制定学习计划，下发《中国共产党纪律处分条例》，指导各支部开展专题学习。组织部分两新企业支部党员开展集体学习，邀请村党总支书记讲党纪课，指导企业党员开展学习，党员之间进行学习交流，分享收获、消除疑惑，提高党纪学习教育的质量。突出关键群体，组织全体工作人员开展廉政警示教育，以鲜活的案例引导工作人员守牢廉洁底线。

　　（三）重点工作提质求效

　　1、过渡期管理服务持续优化

　　（1）做好纾困解难工作。积极开展春节助残助困送温暖活动，走访慰问困难村民和退休特困人员，帮助他们度过快乐的新年；开展助残月关爱活动，为辖区困难残疾人送去慰问关怀；为辖区3户困难村民申请慈善救助；每周探访辖区独居残疾老人张建伟、每月探访福利院两位“三无”老人，为他们送上关怀慰问，并协助他们解决生活难题；协助辖区12个残疾人做好残疾人体检工作；主动对上沟通，为户口在夏渎村的学龄儿童保留两年学区，解决过渡时期孩子上学的后顾之忧。

　　（2）做好日常服务工作。加强“福村宝”互助养老保险宣传缴费工作，参保率达87.1%，常态化协助村民做好报销，为筑牢村民健康防线增添助力；为年满80周岁老年人及时申请尊老金和居家援助服务；为8位身患白内障村民申请白内障术后补助；完成两癌筛查161人，组织188名退休工人参加体检；开展“巧手制灯笼，年味润童心”、“童沐春风，书香致远”以及“童红色护苗课堂”等活动，不断丰富辖区青少年文化活动，提升青少年责任意识；开展“花式冬训融党味，有理有趣闹元宵”活动、“3·8冬训赋能巾帼行”活动等，不断凝聚党员、妇女骨干等力量，推动民生服务、文化生活的多元化发展。

　　（3）做好辖区管理工作。加强村委周边及主干道、河长制河道长效管理，落实专业队伍开展日常管护，做好巡查监督，及时发现问题，督促整改，确保管护质量。做好辖区拆迁地块巡查，防止垃圾偷倒、违章搭建、秸秆焚烧等情况发生，发现情况及时通报职能部门处置，确保辖区平稳有序。做好辖区农业用地基础服务和管理，协调承租户之间的矛盾，为承租户提供保障服务。6月份，水蜜桃即将上市，夏渎村联合镇城管在夏荷路烧窑巷路段设置水蜜桃临时疏导点，规范设摊，拓宽桃农销售渠道的同时，保障沿线道路环境整洁。

　　2、房屋征收工作有序推进

　　辖区村民住宅拆迁完成后，仍有部分村民关于财产分割存在争议，村委组织专人，主动介入，及时调处化解相关纠纷，今年以来，共完成调处村民纠纷13件，有力地保障了村民房屋征收收尾工作的顺利推进。今年4月，辖区21户非住宅房屋征收工作正式启动，村委抽调专人加入非住宅房屋征收工作小组，明确分工，全力做好后勤保障、信息摸排、联系沟通等工作。当月完成非住宅房屋的测量工作，5月中旬，入户签约正式开始。通过入户宣传，了解业主诉求，向企业主耐心细致讲解征收政策，取得企业主理解支持，截至目前已完成签约14户。

　　安全生产管理积极作为

　　强化宣传引导，提升安全意识。用好横幅、宣传海报、微信群等多种形式，加强安全生产知识宣传力度，时刻提醒企业绷紧安全生产弦。持续开展安全生产入企宣传，发放安全生产知识手册，增加企业安全管理人员知识储备。加强与企业安全负责人、安全员的沟通交流，传达安全生产工作要求，做到安全生产警钟长鸣。

　　强化组织网络，建好安全队伍。加强安全生产管理人员配备，优化企业片区划分，将辖区企业划分为两个片区，责任落实到人。聘请第三方安全专家参与辖区安全生产管理，提高村委安全管理专业水平，同时做好辖区企业安全服务工作，促进企业安全管理水平提升。

　　强化巡查监督，落实安全责任。加强与安全网格员、安全专家联动，扎实开展安全生产日常巡查，每月完成不少于30家次企业巡查，发现问题及时反馈并督促整改到位。分别在“五一”节前、安全生产月，聘请消防、安全专家对有重大风险企业进行现场指导。针对4家工伤多发企业，增加检查频次，压实安全生产责任，用实际行动督促相关企业，切实提高相关安全生产管理意识。

　　二、下半年度工作计划

　　1、积极配合非住宅房屋征收工作小组开展工作，做好协调沟通、政策解释，力促剩余企业尽快签约，力争非住宅房屋征收按时完成。

　　2、未雨绸缪强化应急保障。组建自然灾害应急保障队伍，为防汛、防台、抗旱工作做好准备，保障过渡时期辖区的农业生产顺利开展。

　　3、依托安全生产党建联盟，开展安全生产管理交流、入企指导、安全培训、日常巡查，并完成安全生产应急演练，打造安全管理示范点，促进整个辖区安全生产水平不断提升。