滨湖区机关事务管理局2024年上半年工作总结及下半年工作打算

　　2024年以来，区机关事务管理局在区委、区政府正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，紧紧围绕区委区政府中心工作，在办公用房、公务用车、节能降耗、后勤服务等方面不断创新工作举措，提升服务品质，有力保障了各级党政机关高效有序运转。

　　一、2024年上半年工作实绩

　　（一）坚持政治引领，党的建设不断加强

　　一是加强思想建设，锤炼政治担当。坚持凝心铸魂，扎实开展理论学习，开展党组中心组学习6次，交流研讨5次，邀请江南大学马克思主义学院潘加军教授作《建党百年与我们坚持的信仰》专题讲座，组织党员干部参观新四军历史展，通过多种学习形式，不断提升学习成效。扎实开展党纪学习教育，对照要求制定学习计划，通过党组中心组读书班研讨学，支部书记专题党课系统学，支部党员集中交流学，深化《中国共产党纪律处分条例》解读，引导全体党员不断增强纪律意识、提高党性修养。抓实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总结和问题检视整改，对标“一个表率”“两个更好服务”实践要求，进一步提升工作标杆，把主题教育锻造出来的好作风新气象融入机关事务工作。

　　二是加强廉政建设，夯实发展根基。结合思廉月，组织全体党员参观滨湖区廉政警示教育基地“清风馆”，以“身边事”警醒“身边人”，提醒全体党员时刻绷紧思想弦，筑牢廉政思想防线。开展结对共建，向景丽东苑党支部捐赠书籍50余册，分享阅读廉政书籍，交流读书感悟，营造读书思廉、读书崇廉、读书守廉的良好氛围。全面落实中央八项规定精神，定期研判财务、资产管理、采购管理等关键岗位和关键环节的廉政风险点，制定针对性的防范措施。严格落实“三重一大”制度，所有“三重一大”事项均上党组会议讨论，今年共召开党组会议17次，报备“三重一大”事项36项，确保民主决策。

　　三是加强自身建设，凝聚干事创业合力。积极推荐申报全省机关事务系统先进工作者评选，1人获评省级先进工作者。加强在专项工作中培育干部，1人参加区委巡察工作。以标准化、规范化为抓手，着力锻造一支作风优良、保障有力的后勤服务队伍。根据岗位需求，搭建学习培训平台，邀请专业院校老师开展会务礼仪培训、组织驾驶员参加市级司勤人员职业技能竞赛、开展安保人员实操演练，引导服务人员在“比、学、赶、超”中学习专业技能，提升综合素质。在无锡市党政机关公务用车司勤人员职业技能竞赛暨江苏省党政机关公务用车司勤人员职业技能竞赛初赛活动中，一人获“优胜奖”，我局荣获“优秀组织奖”。围绕机关食堂原材料采购、餐饮保障、公车管理等工作，组织相关负责人到梁溪区、新吴区等兄弟单位开展调研学习，引智聚力，为机关事务工作高质量发展探索更多先进经验。

　　（二）聚焦中心大局，服务质效显著提升

　　一是构建安全屏障，夯实平安底色。完善制度机制，修订完善《滨湖区行政中心出入管理规定》，强化内部安全管理；落实“每周一检查、每月一简报、每季一研判、每半年一总结”安全督查机制，巡查频次增至每2小时一次，重点岗位落实24小时值班，确保突发事件处置及时高效。增配对讲机、警用防爆器材等设备，添置微型消防站2处，更换消防水带及盘卷150台；构建2套内部一键报警系统，并与公安联网，安全运行的科技防线更加可靠。常态化开展消防知识培训、安全生产月活动和安全知识宣讲，组织开展消防安全评估和电气安全检测，提升安全防范意识。上半年共组织召开了2次安全形势分析会，开展安全检查9次，整改安全隐患25处，开展安全专题教育2次，各类应急演练2次，安全运行保障效能进一步提升。

　　二是做优服务保障，打造服务特色。调整就餐模式，构建小份自取+特色餐饮的“1+N”餐饮服务模式，满足个性化需求。根据季节变化和用餐需求，适时调整特色窗口供应，陆续推出冬日小火锅、“繁花”系列美食、锅仔套餐、减脂餐、汉堡套餐、关东煮等特色美食，引进饺饺不凡手工水饺，广受机关职工好评。优化便民服务，区行政中心将小屋改造成暖“蜂”驿站，区政务服务中心将120余个非机动车充电位移至地面，区行政中心增设30个智能非机动车充电点位，解决非机动车充电难的问题。丰富服务项目，举办“年货节”、农副产品展销10余次，不断更新共享阅读区图书种类，机关母婴室投入使用，一件件微小的实事持续扩大了机关干部的“幸福拼图”。

　　三是美化办公环境，提升文明成色。扎实推进基础设施改造提升，完成区行政中心雨污管网改造及路面沥青化铺设，道路划线、标识更新到位；实施绿化、亮化提升工程，全面修剪大院花坛树木，对草地进行补植补绿，景观布局更加科学，时令花卉搭配更加合理；更换、新增景观灯具2500套，办公环境更加靓丽。完成地下室空调机房、消防泵房墙面地面、标识标牌约750平方米的标准化改造，更换3号楼走廊吊顶板1100余平方米，清洗空调变风量机组、风机盘管近1300套；深入推进无烟机关建设，新增室外吸烟区设施5套，在公共区域补充张贴禁烟标识300余张；持续提升保洁服务质量，加大公共区域巡查及保洁频次，办公环境更加舒适。

　　（三）强化规范管理，集约节约取得实效

　　一是强化办公用房、公务用车集中统一管理。根据区级机关机构改革方案，结合区办公用房使用实际，统筹调配区委社会工作部等3家单位的办公用房，为区建管中心等3家单位采购安装办公家具170余件，满足党政机关办公需求。严格落实车辆更新申请、审核、批复等审批程序，上半年共完成4份行政事业单位公务用车更新购置的请示批复工作，确保编制不超编、配备不超标；落实定点维修、定点保养、定点保险的“三定点”要求，加强出车前、行车中、收车后的检查维护，有效延长公车使用寿命。加强47辆派驻公务用车的运行经费管理，统一审批维修保养、加油等费用，落实运维费用全流程记录及相关数据动态汇总，有效提升了管理质效。

　　二是坚持将“过紧日子”要求落到实处。全面规范采购流程，提高采购信息透明度，今年以来，共按规定办理政府采购41次，平均节支率约为3%。持续提高新能源车在公务用车中的占比，新能源车占更新车辆的75%，以实际行动引领机关绿色出行新风尚。精打细算做好后勤保障，对办公家电家具和设施设备等常见性维修项目，坚持“能自修不外包”和“先维修后置换”的原则，通过严格管理，最大限度降低机关运行成本，不断推动节约型机关建设取得新成效。

　　三是示范践行绿色低碳发展理念。在“节能宣传周”期间，在机关食堂展示11家公共机构在节能降碳、节能示范、屋顶光伏项目、垃圾分类等工作中的突出表现和经验成效。开展“低碳日”能源紧缺体验活动，对区行政中心照明、空调、部分电梯等进行管控，营造节能减碳浓厚氛围；在“全国城市生活垃圾分类宣传周”期间，联合城管局开展“以废换物”活动，回收废旧衣物、报纸200余公斤，进一步增强了机关干部参与垃圾分类的行动自觉。扎实推进公共机构示范创建工作，指导区检察院创建“无废机关”，完成太湖高中、滨湖中医院两个市级垃圾分类示范点的验收，充分发挥公共机构示范引领作用。

　　二、存在不足

　　今年以来，我局工作虽然取得了一定的成绩，但也存在以下不足：一是信息化水平还不够高。我局共建设了监控平台、门禁道闸等9个信息化综合平台，但“信息孤岛”的现象仍然存在，各平台相对独立，未能实现数据互通，一体化管理。二是服务保障水平有待提升。餐饮、会务、保洁等各项服务保障工作的精细化程度仍需强化，与广大机关干部新期待、新要求还有不少差距。

　　三、2024年下半年工作打算

　　（一）聚焦中心大局，力争服务品质再提档

　　完善会议、空调、安保、设施、清洁、餐饮、绿化等服务标准，将标准融于实施的细节，提升服务保障的标准化、精细化、规范化水平。在日常服务中展作为，高标准完成区两会保障，落实东西部协作工作要求，合理调配区机构改革部门办公用房，完成区人大常委会会议室改造，更好服务中心大局；在餐饮服务上求创新，机关食堂着力提升餐食质量，优化菜品搭配，创新特色餐饮，实现优化餐饮和助力减少餐饮浪费的双提升；在生活服务上谋拓展，引进“瑞幸咖啡”自助服务、新建外卖存放柜服务，为机关职工提供更多便捷服务。

　　（二）注重数智赋能，力争保障质效再升级

　　持续推动“互联网+机关事务”建设，加速平台一体化建设进程，设立一体化综合信息监控中心，整合数字监控平台、能耗监管平台、重大设备运行管理平台和人脸识别就餐系统，实行统一监管，发挥集成效能。打通区行政中心、区政务服务中心人脸识别就餐系统信息壁垒，为2个大院工作人员就餐提供方便；在区行政中心内部主要出入口和外场死角，增加40个高清监控摄像头，做到监控无死角，形成有效的内部防护网。

　　（三）加强队伍建设，力争能力素质再提升

　　建立涵盖通用培训、专业培训、岗位培训的培训体系，合理设置培训内容，增强培训的针对性。积极开展岗位练兵活动，做到月有小竞赛、季有小比武、年终岗位大练兵，营造比学赶超的浓厚氛围。坚持“走出去”和“引进来”相结合的方式，邀请服务外包单位、兄弟单位工作人员开展专业培训；积极探索政校企合作新模式，拟将区行政中心会议中心作为无锡市城市职业技术学院、商贸旅游学院学员实习基地，进一步提升会务服务水平；持续做优设备设施维保、安保服务和保洁服务，推动服务品质提质增效。

　　下阶段，我们将认真坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实区委区政府各项决策部署，以扎扎实实、踏踏实实的工作作风，进一步弘扬工匠精神，开辟多元服务新路径，用心用情做优机关后勤服务，为全区高质量打造靓丽太湖湾、活力科创带提供更充分的机关后勤保障。

文章来源：滨湖区机关事务管理局