滨湖区机关事务管理局2023年工作总结及2024年工作计划

　　2023年，区机关事务管理局在区委、区政府坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于机关事务工作的重要指示，紧紧围绕区委区政府中心工作，按照“安全、规范、优质、高效”的工作要求，进一步转变工作理念，注重创新发展，改进服务方式，为区级机关安全高效运行提供了有力保障。

　　一、主要工作推进情况

　　（一）坚持服务大局，用心用情做优服务保障

　　守牢底线，有力保障区机关安全运行。制定《2023年局安全生产工作要点》，完善安全规定10余项，进一步完善管理网络。严格落实日巡查、月检查、季研判、半年度开展消防联动测试等制度，开展食品、消防、电气设施设备等方面的安全检查28次，下发整改通知单58份，均已落实闭环整改。严格燃气安全使用，机关食堂新增10个燃气报警器、12套灶具自动熄火装置、更换2台燃气消毒柜，燃气泄漏报警联动装置接入市智慧燃气监管平台，全面提高安全预防能力。担当作为，不断提升服务保障精度。根据季节变化调整特色窗口菜品供应，开展美食周活动，推出冬日小火锅、锅仔系列套餐、“繁花”系列美食，得到了大家的一致好评。持续拓展服务项目，引进“哈啰购”进口平价超市、星巴克自助咖啡机、更新完善健身房器材，服务项目进一步丰富；按照“书香机关”建设要求，在1号楼咖啡吧、3号裙楼大厅等增设公共阅读区，厚植文化底蕴，浓厚阅读氛围，引导机关干部“爱读书、读好书、善读书”的新风尚，为“书香滨湖”建设贡献力量。心系群众，办好多项实事项目。以“精品化”意识推进实施了一批“微幸福”实事，配合开办暑托班，解决干部职工子女看护难问题。区文体馆广场完成无人值守停车场的更新改造，区政务服务中心“先离场后付费”功能正式投入使用，为前来办事的市民提供便利。

　　（二）厚植勤俭办事理念，践行绿色低碳发展

　　坚持将“过紧日子”要求落到实处。锲而不舍落实中央八项规定精神，严控公务用车购置更新，逐步扩大新能源车占比，全年更新车辆15台，其中新能源车12台，占比达80%；完成会议中心201会议室LED 的更新改造，升级205会议室的音频系统，会议中心增设6台高清电视，自主升级改造16套人脸识别门禁；规范开展体检工作，公开招标选定12家区级机关健康体检机构，科学确定体检医院和体检项目，提高资金使用效益。切实将“勤俭办一切事业”落到实处。节能工作精细化水平不断提升。完善能源与设施运营信息监管平台功能模块，强化区行政中心能耗实时监控、远程计量，建立了以区域、时段、措施、强度为主的中央空调策略模型，根据实际不断反馈优化，在满足正常使用的前提下，不断提升节能工作精细化管理水平。2023年，节能示范创建扎实推进，第九人民医院被评为省级节能低碳示范单位，区机关事务管理局和太湖高中通过节能示范单位复核。深入推进垃圾分类工作。持续完善配套硬件设备设施，区行政中心新建2个餐厨垃圾专用收集房，启用厨余垃圾处理设备，实现餐厨垃圾就地化、减量化处理；更新完善垃圾分类容器标志标识483个，有效引导机关职工培养正确垃圾分类的习惯。会同城管局等部门对各街道开展垃圾分类专项检查，要求及时整改宣传氛围不浓厚、设施设备不完善等问题。因垃圾分类工作成效显著，被评为2023年江苏省公共机构生活垃圾分类示范点、无锡市城市精细化管理第一季度和第四季度垃圾分类“红榜”单位。

　　（三）注重集中统一，规范化管理取得实效

　　办公用房管理集约高效。严格按照《滨湖区区级机关办公用房使用管理办法》，合理统筹分配办公和业务用房，联合区纪委监委开展办公用房使用管理专项督查，发现问题并落实整改，腾退办公用房12间；依托办公用房智能图形信息系统，加强配置管理、巡查检视等工作，确保符合“双控”要求；规范办公家具配置，共配置办公家具217件，回库办公家具108件。公务用车使用管理统一规范。增设公车管理科，将派驻使用的47辆公车纳入统一管理，全面规范加油、维修保养等费用结算工作。依托公务用车信息监管平台，实施“一张网”监管，落实定点维修、定点保养、定点保险的“三定点”要求，加强出车前、行车中、收车后的检查维护，有效延长公车使用寿命。升级更换全区240辆公务用车的北斗设备，实现数据互联互通、管理规范高效。办公秩序有序规范。严格来访人员管理，做好来访者实名登记和上访人员的劝导解释工作。扎实推进基础设施改造更新，完成2000余平方米墙面油漆修复、200块脱落瓷砖修补及1200平方米走廊吊顶板更换；协调配合区国投公司完成行政中心雨污水管网整体改造及绿化提升工程，配合区建管中心完成亮化提升工程，实施部分楼栋楼顶防水施工，营造规范、有序办公环境。

　　（四）全面加强党的建设，凝聚强大奋进力量

　　持续深化理论武装，抓实思想引领。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持分层分类学、融会贯通学，邀请市、区党校讲师理论授课8次，不断深化学习效果；组织党员干部赴安徽泾县、王稼祥故居、杭州党群服务中心等地开展现场教学，将传统的“灌输式会议”转变为“沉浸式教育”，与蠡桥社区党支部开展“阅读润初心·一时辰”结对共建主题活动，深入南湖社区开展“三清三治”志愿服务活动，通过实践转化学习成果。加强党风廉政建设，夯实发展根基。开展廉政教育专题党课2次、组织党员干部观看教育片、参观山水城党建活动中心，通过多种形式的廉政教育，引导党员干部始终心存敬畏、手握戒尺。全面梳理财务、资产管理、采购管理等关键岗位和关键环节的廉政风险点，制定针对性的防范措施；严格落实“三重一大”制度，所有三重一大事项均上党组会议讨论，今年共召开党组会议30次，确保民主决策。加强自身建设，提升履职能力。结合“节能宣传周”“能源紧缺体验日”开展丰富多彩的主题党日活动，组织党员深入街道板块、区级机关开展节能法规宣讲，在活动中锤炼过硬本领，增强履职能力，推动机关干部践行绿色低碳新风尚的行动自觉。广泛开展会务、餐饮等岗位的岗位比武，结合日常表现和业务水平进行评先评优，选树工作标兵、岗位能手，让专业化成为机关事务工作者的形象和名片。围绕餐饮保障、公车管理、节能管理等工作，组织相关负责人到青海、海南、江西、浙江、苏州等地开展调研学习，引智聚力，为机关事务工作高质量发展探索更多先进经验。

　　二、存在问题

　　今年以来，我局工作虽然取得了一定的成绩，但也存在以下不足：一是干部队伍建设存在短板。干部梯队结构不够合理，90后干部较少，缺乏活力；人员学历层次亟待提高，专业对口率较低，亟待高学历专业对口人才补充。二是服务保障水平有待提升。餐饮、会务等各项服务保障工作的精细化程度仍需强化，与广大机关干部新期待、新要求还有不少差距。

　　三、2024年工作打算

　　一是坚持把政治建设摆在首位，在推动科学发展上有新提升。 巩固拓展主题教育成果，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，恪守机关事务工作的政治属性，始终牢记“两个重大”政治定位，坚定机关事务高质量发展的正确政治方向。扎实开展形式多样的政治理论学习，夯实党员干部理论之基；深耕“精细服务、匠心后勤”党建品牌，深入推动党建与业务工作融合发展；严格履行全面从严治党主体责任，纵深推进党风廉政建设工作，建设风清气正的良好政治生态。

　　二是坚持精益求精服务大局，在优化服务保障中有新进步。坚持当好机关“大管家”，主动奋发作为，将干部职工的“关注点”作为工作的“发力点”。实施机关食堂餐饮模式调整，不断优化菜品搭配，推出更多特色美食，提高餐饮服务满意度；持续延伸服务项目，配合做好母婴室开启使用后的服务工作。落细落实用电、用气、食品、施工等安全责任，筑牢全方位的安全防线，保障区机关安全高效运转。

　　三是坚持勤俭节约办一切事业，在“过紧日子”中有新成效。坚持把“勤俭办一切事业”精神贯彻落实到机关事务全流程。出台《滨湖区公务用车管理办法》《滨湖区党政机关办公用房管理办法》，以制度约束实现集中统一、集约节约管理。完成省委巡视指出问题的整改，推进党政机关办公用房统一权属登记和公共机构能耗超约束值的整改工作。聚焦“双碳”目标，持续推进合同能源管理，推广分布式光伏发电，加大新能源公务用车采购占比，全面制止餐饮浪费，深化节约型机关创建成果，创建更多低碳示范单位，充分发挥公共机构示范引领作用。

　　下一步，我们将深入学习贯彻落实习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，进一步加强服务创新，弘扬工匠精神，以更加坚定的理想信念、更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，服务保障机关干部，服务助力经济社会发展，为全区高质量打造靓丽太湖湾、活力科创带提供更充分的机关后勤保障。

文章来源：滨湖区机关事务管理局